2022年，曼恩首次將“可持續發展”理念置于其企業戰略核心，并在向聯合國全球契約提交的《2021年可持續發展報告》中對企業可持續發展做出承諾。曼恩主動將商業發展同企業社會責任相結合，從環境、社會和公司治理三大關鍵領域著手，致力于實現業務增長的同時與行業雙向賦能并最終實現可持續發展。

曼恩可持續發展戰略中，利用曼恩車輛電氣化以實現二氧化碳減排是其中一項重要舉措。自2020年曼恩純電動城市客車 Lion’s City E上市以來，曼恩已經與市場完成1000余輛訂單的交付合同。同時曼恩首席執行官 Vlaskamp也分享道“我們將在2024年初開始生產電動HGVs”。這些電動卡車都將滿足日行駛里程600-800公里的日常運輸需求。曼恩將秉持著“環保為先”的生產理念，預計在2030年將減少95%的二氧化碳排放，實現低碳生產。

同時，曼恩旨在為員工及產業鏈合作伙伴共同建立一個和諧有愛的工作環境。為產業鏈合作的各方提供一個基于公平、誠信的交流環境。并確保合作各方提供人關懷及人權保障。正如曼恩企業責任負責人 Stefan Klatt所言，“曼恩愿成為一家可持續發展的公司。而我們必須將共同的目標植根于我們的 DNA 之中，深深植根于我們所有員工的意識之中。”

可持續發展戰略是曼恩企業戰略的重要一環。曼恩愿成為地球生態的共建者，探尋走向綠色環保的深層路徑，以更可持續的方式來緩釋環境過載等問題。曼恩將與企業員工攜手、產業鏈合作伙伴并肩，在可持續發展之路上勾勒出人、自然、科技和諧共存的未來。